牢记使命，英才荟萃，共谱盛世长艺；不忘初心，人事人才，争先保驾护航。7月1日，在中国共产党建党101年之际，我校迎来了新一批第一天52名新教师入职报到，7月2日将有14名新教师报到。

为做好迎接新老师工作，我校制定了《2022年暑期新教师入职接待方案》，方案要求：迎新接待要主动热情、以人为本，让新教师走进长艺就能感受到亲切和温馨，感受到归属感。

迎新接待人员从火车站迎接，新教师入职手续办理、宿舍生活安排等，事无巨细，开展“一站式服务”，无缝衔接各个环节，全力为新入职教师做好各项服务工作。

迎新热情，胜过烈日骄阳 

时值七月，正骄阳似火。集团副总经理何传忠、集团人事处处长孙昌龙带领迎新接待人员前往火车站，参与迎新接待工作。指路引领、搬运行李、一天数次往返跟车……热情的服务态度让新教师温暖备至。

迎新接待人员在火车站设点迎新

迎新接待人员在长途客运站设点迎新

集团副总经理何传忠在火车站帮助新教师搬运行李

集团人事处处长孙昌龙在火车站清点新教师人数并查验“两码”

第一批新教师到达学校

优化精简，提高入职效率

为了节省入职手续办理时间、提高办理效率。我校相关职能部门集中在行政楼一楼大厅进行现场“一站式”服务，集团副总经理朱艳敏、集团委员韦水平指挥现场，从填写《入职登记表》、各项资料收集、签订劳动合同、办理校园卡、录入打卡机和门禁信息、住宿安排登记，近10项入职手续10分钟轻松解决。

“一站式”服务现场

新教师填写《入职登记表》

新教师住宿安排登记

志愿者为新教师服务送水

集团副总经理朱艳敏察看服务工作情况

据悉，7月1日-7月2日共有66名新教师入职报到。第一批新教师报到结束后，从7月3日起学校将集中培训和分部门培训，帮助新教师更好更快地融入长艺发展。